枣庄市6月底前基本完成公车改革

近日，我市出台《枣庄市公务用车制度改革实施方案》。根据《实施方案》，6月底前基本完成枣庄各级党政机关公务用车制度改革。

我市各级党政机关在编在岗的地（市）级及以下公务员、参公管理人员和机关工勤编制人员，均参加本轮改革。改革后公务交通补贴划分7个补贴层级，每人每月的公务交通补贴标准最高为1690元，最低为500元。

《实施方案》要求，各级党政机关根据改革后的实际需要，合理设置司勤人员岗位，在现有在册正式司勤人员中采取公开、平等、竞争、择优的方式确定留用人员。对未留用的在册正式司勤人员，原则上以内部消化为主，通过内部转岗、开辟新的就业岗位、提前离岗等措施妥善安置；对其他未留用的司勤人员，做好聘用合同或劳动合同的终止、解除工作，并依法进行经济补偿，维护其合法权益，相关必要支出由同级财政部门安排专项经费予以保障。