华晨金杯似乎从未平静过，仅六个月，高层人事又突现变局。近日，华晨金杯副总裁兼销售公司总经理池冶被调离，原金杯汽车（资讯 行情 论坛）股份副总裁杨波接任其职。

　　华晨金杯相关负责人证实，杨波已经到任，至于池冶的去留，公司另有安排。至此，在一年多的时间里，已有四位分管销售的副总裁怀揣雄心而来，但位子还没焐热就黯然离去。

　　自2002年华晨汽车集团成立以来，华晨一直希望通过高层换血来挽救营销困局。但华晨汽车的人事稳定似乎过不了6个月这一底线。去年7月，被认为对华晨没有完全投入的“四大金刚”被清理出局；5个月后，国有资本代表蔺晓刚走马上任，就任华晨集团副董事长、总裁，兼任华晨金杯董事长、总裁；6个月后，刘志刚取走华晨金杯总裁一职，同时，华晨集团旗下金杯汽车股份副董事长兼总裁何国华卸任总裁一职，就任华晨金杯副董事长；今年2月，池冶被提为副总裁兼销售公司总经理；同样是6个月后，杨波取而代之。

　　而三年来，华晨原有的30亿元现金只剩一半，工厂财务状况严峻，经销商也处境困难。华晨集团下属的两大品牌三大车型销售状况都不理想。2004年华晨集团净利润严重下降至4856万元，而2003年为9.36亿元。今年上半年，其销售也大面积下滑。

　　庞大的新华晨系拥有关联公司158家，其中控股138家。中国汽车发展研究所首席分析师贾新光指出，过于频繁的人事变动给华晨集团这几年的生产经营带来了负面影响。